0700 500 69

национален телефон

Какво трябва да знаем за трудовия ...

Какво трябва да знаем за трудовия договор

Какво трябва да знаем за трудовия договор
Ако трябва да започнем направо с общоприетата дефиниция, трудов договор е подписано споразумение между служител и работодател или синдикат. Той установява както правата, така и отговорностите на двете страни: работника и компанията. Трудовият договор трябва да бъде подписан преди постъпване на работа.
Какво разбираме под трудов договор и какво може да включва той
Трудов договор не е обикновен документ, под който така или иначе трябва да поставим подписа си, когато сключваме взаимно споразумение за бъдещи работни условия. Като цяло трудовия договор обхваща работните отношения компания-служител. По дефиниция всеки трудов договор позволява на двете страни ясно да разберат своите задължения и условията на наемане на работа. По-конкретно казано, трудовият договор може да включва:
  • данни на служителя - името на лицето, постоянен адрес, ЕГН, образование и други; 
  • данните за работодател - наименование, седалище и адрес на управление, ЕИК, управител и т.н.;
  • информация като мястото на работа, длъжност и характер на работния процес.
Сред останалите задължителни реквизити в трудовия договор са: 
  • датата на сключване и началото на неговото изпълнение;
  • времетраенето на трудовия договор;
  • отпуск - във всеки трудов договор се посочва размера на платения годишен отпуск, който се полага;
  • основно и допълнително трудово възнаграждение с постоянен характер, както и периодичността на неговото изплащане - задължително във всеки трудов договор се посочват заплатата, надницата или комисионната, която ще ти бъде изплащана и на каква база - дневна, седмична или месечна;
  • продължителността на работния ден или седмица;
  • продължителност на заетостта - в самия трудов договор се уточнява продължителността на времето, през което служителят се съгласява да работи за компанията. В някои случаи това може да е продължителен период от време. В други случаи това може да е споразумение, с фиксиран срок на действие. В трети случаи е посочена минимална продължителност с възможност за удължаване на този период в самия трудов договор;
  • срок на предизвестие в случай на напускане или освобождаване от работа - еднакъв и за двете страни при прекратяване на трудовия договор.
Освен гореспоменатите реквизити, един трудов договор може да включва и следното:
  • общи отговорности - един трудов договор може да изброява различните задължения и задачи, които работникът трябва да изпълнява, така наречената длъжностна характеристика;
  • поверителност - въпреки че може да се наложи да подпишете отделно споразумение за конфиденциалност, в някои случаи самият трудов договор включва декларация за поверителност;
  • ползи - добре изготвеният трудов договор трябва да излага всички обещани предимства, включително (но не само): здравна застраховка, време за почивка и всякакви други предимства, които са част от заетостта;
  • бъдеща конкуренция: понякога конкретен трудов договор включва споразумение за неконкуриране или клауза за неконкуриране. Това е споразумение, в което се посочва, че при напускане на компанията за определен период служителят няма да постъпва на работа, която ще го постави в конкуренция с компанията. Често служителят ще трябва да подпише отделен документ за това, но той може също да бъде включен в неговия трудов договор. 

Назад към всички

Заяви кредит
Прочети още
Бързи кредити онлайн с месечни вноски - предимства

Бързи кредити онлайн с месечни вноски - предимства

Бързи кредити онлайн с месечни вноски по твой вкус Удобството на бързите кредити онлайн с месечни вноски се крие ...

подробно
Условия за online кредити

Условия за online кредити

Прозрачни online кредити Online кредитите могат да бъдат много полезен ход при непредвидени обстоятелства. Те са ...

подробно
Бърз заем до заплата онлайн

Бърз заем до заплата онлайн

Заем до заплата онлайн – за твоето празнично настроение Всички празници са свързани щастливи моменти, но и ...

подробно
Предимствата на заемите с лоша кредитна история

Предимствата на заемите с лоша кредитна история

Предимствата на заемите с лоша кредитна история В днешно време все повече хора се сблъскват с трудности при ...

подробно
Кредит калкулатор - функции

Кредит калкулатор - функции

Най-добрите решения, които човек може да вземе, са информираните такива. Събирането на данни предварително помага при ...

подробно
Предимствата на офертите за пари на заем без договор

Предимствата на офертите за пари на заем без договор

Предимствата на офертите за пари на заем без договор В съвременния свят все повече хора търсят гъвкави финансови ...

подробно
Онлайн кредит за обединяване на бързи кредити

Онлайн кредит за обединяване на бързи кредити

Кредитът за обединяване на бързи кредити е ефективно решение за всеки човек. То носи много потенциални ползи. Самото ...

подробно
Фирми за бързи кредити онлайн

Фирми за бързи кредити онлайн

Фирми за бързи кредити онлайн В динамичното ежедневие, в което живеем, бързото обслужване винаги е за предпочитане. ...

подробно
Facebook игра „Черен петък с CrediHub”

Facebook игра „Черен петък с CrediHub”

Общи условия и Официални правила на Facebook игра „Черен петък с CrediHub” ПРАВИЛА ЗА ...

подробно
Грижа за клиента

Защото сте важни за нас

Прозрачност

Без неясни условия и такси

Сигурност

За теб и личните ти данни

Отговорност

Кредитираме с мисъл за теб